Nesta segunda-feira, 31, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicou novas regras para o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da Administração Pública Federal. A medida traz novos critérios para o Home Office e não obrigatoriedade de bater o ponto para servidores públicos. O objetivo é “promover a gestão orientada a resultados, estimulando a cultura de planejamento institucional, otimizando a gestão de recursos públicos”.  A nova norma afirma que só poderão ingressar na modalidade de trabalho a distância aqueles que já tenham cumprido um ano de estágio probatório. Além disso, servidores que estão na modalidade presencial não poderão se movimentar para outro órgão diretamente na modalidade teletrabalho; será necessário cumprir um período de seis meses no novo órgão na modalidade presencial. O governo também irá implementar a substituição do controle de frequência pelo controle de produtividade baseado em resultados. Dessa forma, os servidores não precisarão mais bater ponto e fazer registro de controle de frequência e assiduidade.

As regras só valem para servidores que aderirem ao Programa de Gestão e Desempenho. Podem participar servidores públicos ocupantes de cargo efetivo e em comissão; empregados públicos em exercício na administração pública federal direta, autárquica e fundacional; contratados por tempo determinado e de estagiários. A autorização para instituição do PGD deve ser realizada por ato dos ministros e ministras de Estado, dos dirigentes máximos dos órgãos diretamente subordinados ao presidente da República e das autoridades máximas das entidades. O prazo de adaptação dessas novas regras é de doze meses.

OPINIÃO: Se já é difícil controlar produtividade presencial imagina à distância? Sem fiscalização, a medida deve aumentar ainda mais os cabides de emprego em Brasília e aumentar o funcionalismo que já é degradante. E, o que, claro, aumentará a carga de impostos para que quem trabalha arque com a “farra”. ESCÁRNIO.

*Fonte de Informação e imagem JPN

ES – 31/07/2023